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surveillance des travailleurs


plainte
La justice cuisine Uber - 16 janvier 2019
Le combat entamé par des autoentrepreneurs pour faire reconnaître leur plateforme de transport ou de livraison comme des employeurs commence à porter ses fruits devant les tribunaux. L’étau se resserre autour des plateformes. Jeudi, un arrêt de la cour d’appel de Paris a reconnu le lien de subordination entre un (...)

analyse
Brahim, 38 ans, chauffeur Uber : « J’ai vite senti que c’était une arnaque » - 16 janvier 2019
Sur la vitre de la Ford Mondeo quasi neuve, une affichette « 18 990 euros à débattre ». « Si je la vends, je ferme l’entreprise et je reprends un contrat de salarié », affirme Brahim. Pourtant, lorsqu’il entreprend de devenir chauffeur VTC mi-2016, ce père de famille de 38 ans est plein d’espoirs. Partout, des publicités (...)

analyse
Leaked memo spells out Facebook’s new ’ground rules’ restricting employee discussions about politics and religion - 16 janvier 2019
Facebook is introducing new rules limiting the types of discussions about politics and religion allowed within the workplace as the company continues to grapple with the fallout from a string of company scandals and the increasingly fractious political climate emerging within many Silicon Valley companies. In an (...)

analyse
Facebook instaure de nouvelles règles pour limiter les discussions politiques entre employés - 16 janvier 2019
Dans un document transmis aux employés, Facebook explique que de nouvelles règles s’appliquent aux discussions entre employés et employées. Ils n’ont plus le droit de tenter d’influencer quelqu’un en parlant politique. Au lendemain de la campagne présidentielle américaine de 2016, Facebook a été accusé d’avoir laissé se (...)

analyse
’A sweatshop firing on all cylinders’ : what it’s like to work at Amazon at Christmas - 13 janvier 2019
Time at Amazon is measured in the amount of “peak” you work. Peak, we are told, is the time when Amazon associates shine. We are forged in peak ; we are made complete by packing and shipping the Christmas and holiday dreams of people worldwide. Records are set, and we have fun while making history. Peak refers to (...)

analyse
Amazon : semaine de 60 heures et quête « du pic d’activité » dans les centres logistiques - 13 janvier 2019
Les « Amazon Diaries » publiés par le « Guardian » mettent en lumière les conditions de travail dans les centres logistiques, notamment lors de la période des fêtes. Il se passe décidément quelque chose autour d’Amazon, le numéro un mondial de la vente en ligne. Et pas seulement l’installation de ses deux nouveaux sièges à (...)

analyse
Derrière l’illusion de l’intelligence artificielle, la réalité précaire des « travailleurs du clic » - 3 janvier 2019
Dans son nouvel ouvrage, le sociologue Antonio Casilli enquête sur le « digital labor », un travail invisible et précarisé que les start-up et les géants du Net entretiennent pour superviser et suppléer les intelligences artificielles et les algorithmes. Pour la majorité des services et fonctionnalités des sites Web, (...)

analyse
En attendant les robots - 3 janvier 2019
Enquête sur le travail du clic L’essor des intelligences artificielles réactualise une prophétie lancinante : avec le remplacement des êtres humains par les machines, le travail serait appelé à disparaître. Si certains s’en alarment, d’autres voient dans la « disruption numérique » une promesse d’émancipation fondée sur la (...)

analyse
Revealed : Google’s ’two-tier’ workforce training document - 14 décembre 2018
Exclusive : internal document shows how Google employees are trained to treat temps, vendors and contractors Google staff are instructed not to reward certain workers with perks like T-shirts, invite them to all-hands meetings, or allow them to engage in professional development training, an internal training (...)

analyse
Our new column from inside Amazon : ’They treat us as disposable’ - 21 novembre 2018
In The Amazon Diaries, our anonymous insider takes us behind the scenes at an Amazon fulfillment center where workers are ‘an extension of the machine’ Welcome Amazonians. It is always Day 1. Are you ready to make a difference ? It was my first day as a seasonal Amazon worker, hired just prior to peak season. Our (...)

analyse
Algorithms at Work : Productivity Monitoring Platforms and Wearable Technology as the New Data-Centric Research Agenda for Employment and Labor Law - 18 novembre 2018
Recent work technology advancements such as productivity monitoring platforms and wearable technology have given rise to new organizational behavior regarding the management of employees and also prompt new legal questions regarding the protection of workers’ privacy rights. In this Essay, I argue that the (...)

analyse
Quelles limites pour la surveillance connectée au travail ? - 18 novembre 2018
Montres connectées, GPS et même casques mesurant l’activité cérébrale… L’usage croissant de technologies connectées de contrôle dans le monde du travail pose des questions juridiques et sociales, auxquelles s’intéresse la chercheuse étasunienne Ifeoma Ajunwa dans un récent article. Dans un article publié en septembre 2018, la (...)

analyse
Alarm over talks to implant UK employees with microchips - 12 novembre 2018
Trades Union Congress concerned over tech being used to control and micromanage Britain’s biggest employer organisation and main trade union body have sounded the alarm over the prospect of British companies implanting staff with microchips to improve security. UK firm BioTeq, which offers the implants to (...)

analyse
Les conducteurs d’Uber n’ont plus le droit de noter leurs passagers au Portugal - 6 novembre 2018
Au Portugal, les sociétés de VTC doivent se plier à plusieurs exigences pour continuer à exercer, depuis l’entrée en vigueur de la loi Uber, le 1er novembre 2018. Elles s’engagent notamment à ne pas laisser aux conducteurs la possibilité de noter les passagers. Mais la réciproque est toujours en vigueur... Depuis le 1er (...)

plainte
Ecole 42 : codez, vous êtes filmés… beaucoup trop - 31 octobre 2018
Législation : L’Ecole 42 de développeurs fondée par Xavier Niel est rappelée à l’ordre par la Cnil, pour ses pratiques en matière de données personnelles, mais surtout pour son utilisation excessive de la vidéosurveillance, dont la plupart des images sont accessibles aux étudiants. Voulue et financée par Xavier Niel, le (...)

analyse
Des SMS d’Alexandre Benalla effacés à distance en garde à vue : est-ce possible ? - 26 octobre 2018
L’Élysée a-t-il fait effacer à distance certains SMS sur le smartphone d’Alexandre Benalla ? C’est ce qu’a semblé suggérer l’intéressé aux juges, en racontant une scène survenue lors de sa garde à vue. C’est un compte-rendu stupéfiant qu’a livré le journal Le Monde dans son édition du 24 octobre. Revenant sur l’affaire Benalla, (...)

analyse
Amazon en guerre contre les syndicats - 23 octobre 2018
Le magazine en ligne américain Gizmodo a révélé fin septembre l’existence d’une vidéo interne destinée aux cadres d’Amazon. Son but : prévenir et enrayer toute création ou action de syndicats dans l’entreprise. Les employés des supermarchés Whole Foods Market, récemment rachetés par le géant du commerce en ligne, en font (...)

analyse
Des cadres de Force ouvrière fichés par des proches du secrétaire général, Pascal Pavageau - 10 octobre 2018
Un fichier interne fourmillant de commentaires injurieux a été établi en octobre 2016 par des proches de l’actuel secrétaire général du syndicat. L’ancien secrétaire général de Force ouvrière (FO) Jean-Claude Mailly s’est dit « sidéré », mercredi 10 octobre, par les révélations du Canard enchaîné sur un fichier qui a été (...)

analyse
Quand John Hancock rencontre Léa - 28 septembre 2018
Une compagnie d’assurances, John Hancock, fait évoluer ses assurances prévoyance-décès en fondant leur fonctionnement sur la collecte de données d’activité des assurés. Une occasion pour LINC de revenir sur les enjeux éthiques de ces modèles et de vous reparler de notre amie Léa… John Hancock, compagnie d’assurance (...)

plainte
Dans une sanction, la Cnil rappelle la sensibilité de la biométrie au travail - 23 septembre 2018
Très chatouilleuse sur la question de la biométrie au travail, la Cnil vient de sanctionner une entreprise qui, par relevé d’empreintes digitales, contrôlait les horaires de ses salariés. Son amende de 10 000 euros a été rendue publique, faute pour la société d’avoir répondu à temps à l’ensemble des reproches. En juin 2015, (...)