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racisme


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Hacking Diversity - 22 octobre 2020
Hacking, as a mode of technical and cultural production, is commonly celebrated for its extraordinary freedoms of creation and circulation. Yet surprisingly few women participate in it : rates of involvement by technologically skilled women are drastically lower in hacking communities than in industry and (...)

Peut-on hacker les inégalités comme on hacke une imprimante ? - 22 octobre 2020
Pour écrire Hacking Diversity : The Politics of Inclusion in Open Technology Cultures[1] (Princeton University Press, 2020, non traduit), l’ethnographe Christina Dunbar-Hester[2] s’est penchée sur des cultures marginales au sein des mondes numériques, celles des technologies ouvertes. Elle aborde les rapports de (...)

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Looking for Race in Tech Company Ethics - Jacob Metcalf - 22 octobre 2020
In Silicon Valley, a curious job is increasingly common within tech companies : the “ethics owner,” who is responsible for designing organizational practices to instill ethics across the company. In our report Ethics Owners : A New Model of Organizational Responsibility in Data-Driven Technology Companies, we (...)

analyse
Des limites de l’éthique numérique entre hommes blancs - 22 octobre 2020
Dans un article, le philosophe Jacob Metcalf (@undersequoiasoutl) et l’anthropologue Emanuel Moss (@MannyMoss), du Data & Society Research Institute, reviennent sur leur rapport « Ethics Owners : A New Model of Organizational Responsibility in Data-Driven Technology Companies » (.pdf) où ils ont cherché à (...)

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Derrière les écrans - Sarah T. Roberts - 21 octobre 2020
Les nettoyeurs du Web à l’ombre des réseaux sociaux Employés par des sous-traitants aux quatre coins du monde, les modératrices et modérateurs de contenu sont les travailleurs de l’ombre chargés de purger les sites Internet, les réseaux sociaux et les applications mobiles des photos, vidéos ou commentaires abjects qui les (...)

analyse
Les dérives du management de McDonald’s en France : sexisme, harcèlement, agressions sexuelles - 16 octobre 2020
« Mediapart » et « Streetpress » ont recueilli 78 témoignages de salariés qui décrivent un environnement où la violence professionnelle est systémique. Une plainte avait déjà été déposée par une coalition internationale de syndicats devant l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) le 18 mai. Les (...)

plainte
San Francisco Supervisors Must Rein In SFPD’s Abuse of Surveillance Cameras - 14 octobre 2020
Black, white, or indigenous ; well-resourced or indigent ; San Francisco residents should be free to assemble and protest without fear of police surveillance technology or retribution. That should include Black-led protesters of San Francisco who took to the streets in solidarity and protest, understanding that (...)

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Facebook to ban content that denies or distorts the Holocaust - 13 octobre 2020
Mark Zuckerberg says his thinking has evolved after increase in antisemitic violence Facebook says it is updating its hate speech policy to ban content that denies or distorts the Holocaust. The decision comes two years after its chief executive, Mark Zuckerberg, said in an interview with the tech website Recode (...)

plainte
Harcèlement sexuel à McDonald’s : le collectif McDroits demande la fin de l’impunité | Le Club de Mediapart - 12 octobre 2020
Le collectif McDroits, constitué de salarié.es de McDonald’s pour lutter contre le harcèlement et les discriminations, a lancé en août 2020 un appel à témoins auprès de travailleurs.ses de la chaine. En à peine deux mois, ce sont déjà plus de 40 témoignages accablants qui ont été récoltés. En les révélant, le collectif dénonce (...)

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Sexisme, grossophobie et harcèlement, 78 employés de McDonald’s brisent l’omerta - 12 octobre 2020
Les femmes au physique jugé disgracieux, reléguées en cuisine et moins souvent promues. Celles à forte poitrine envoyées au comptoir pour appâter le client. 78 employés accusent McDonald’s de sexisme, d’agressions ou de harcèlement. Enquête sur un système « Je ne sais plus, j’ai des pertes de mémoire en ce moment. J’ai fait (...)

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Microsoft : After we said we’ll try to promote more Black people, the US govt accused us of discrimination - 11 octobre 2020
Microsoft : After we said we’ll try to promote more Black people, the US govt accused us of discrimination Dept of Labor demands proof Windows giant isn’t making ’illegal race-based decisions’ in diversity pushAfter Microsoft vowed to double its number of Black and African American bosses and senior staffers, the US (...)

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Did FBI Downplay the Far-Right Politics of Stephen Paddock ? - 25 septembre 2020
After Paddock killed 58 people in 2017, the FBI said he had no political motives. The evidence demands a second look. Three years after the worst mass shooting in recent American history, the FBI has yet to identify a motive explaining what could have driven Stephen Paddock to open fire on a crowded music (...)

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‘Aggression Detection’ Is Coming to Facial Recognition Cameras Around the World - 25 septembre 2020
Russian firm NTech Lab plans to roll emotional detection features worldwide as soon as 2021 NTech Lab, makers of Russia’s expansive real-time facial recognition surveillance system, is set to roll out “aggression detection” as well as “violence detection” features, which will flag law enforcement when the algorithm (...)

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Facebook Sued Over Kenosha Killings - 23 septembre 2020
“If Facebook won’t change their M.O., then a judge needs to tell them to enforce their own standards.” When 17-year-old Kyle Rittenhouse killed two Black Lives Matter protesters (and wounded a third) in late August in Kenosha, Wisconsin, he instantly became a hero among white nationalist circles, in which the Second (...)

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In Italy, an appetite for face recognition in football stadiums - 22 septembre 2020
Right before the pandemic, the government and top sports authorities were planning a massive deployment of face recognition and sound surveillance technologies in all Italian football stadiums. The reason ? To help fight racism. At the beginning of 2020, just as the whole world was grappling with increasing (...)

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Amnesty International dénonce l’exportation vers la Chine de technologies européennes de surveillance - 22 septembre 2020
L’ONG montre du doigt notamment le géant français de l’identification numérique Idemia, pour la vente d’un système de reconnaissance faciale à la police de Shanghaï. Plusieurs entreprises européennes ont doté la Chine de matériels de surveillance, notamment de reconnaissance faciale, dénonce Amnesty International dans un (...)

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Twitter apologises for ’racist’ image-cropping algorithm - 22 septembre 2020
Users highlight examples of feature automatically focusing on white faces over black ones Twitter has apologised for a “racist” image cropping algorithm, after users discovered the feature was automatically focusing on white faces over black ones. The company says it had tested the service for bias before it (...)

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Twitter privilégie-t-il les personnes blanches aux personnes noires sur les photos ? - 22 septembre 2020
Des internautes ont découvert que l’algorithme qui choisit quelle partie d’une photo s’affiche en aperçu sur Twitter semble privilégier les photos de personnes blanches par rapport aux personnes noires. Le réseau social s’intéresse de près à ce constat. Ce sont deux photos d’hommes politiques américains : Mitch McConnell (...)

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Out of Control : Failing EU Laws for Digital Surveillance Export - 21 septembre 2020
This report gives evidence of the gaps in the current European Union (EU) export regulation framework for digital surveillance technologies and provides the EU institutions and its member states with actionable recommendations to improve the protections of human rights in the upcoming Recast Dual Use Regulation. (...)

analyse
De l’automatisation de la discrimination - 15 septembre 2020
Le racisme n’est pas seulement une forme de domination parmi d’autres, une idéologie ou une histoire. C’est avant tout « un ensemble de technologies qui génèrent des modèles de relations sociales »… Un ensemble de technologies qui, comme bien des technologies, ont tendance à devenir des boîtes noires trop souvent (...)