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Législation

Un salarié peut-il être surveillé sans en avoir été préalablement informé ?

plainte - 7 mars 2015

lire sur le site originel >>> (capital.fr)

Les conseils de Delphine Robinet, avocat spécialisé en droit du travail, cabinet Fromont Briens.
En janvier 2010, une société de transport public licencie pour faute grave l’un de ses contrôleurs de bus. Motif ? Non-respect des horaires de travail, mais aussi abandon de poste en cours de service. L’agent proteste alors devant les tribunaux en rappelant que les faits ont été révélés par une surveillance menée à son insu. Un procédé estimé illicite. Pourtant, après la cour d’appel de Versailles, la Cour (...)



Mots-clés de l'article

France - législation - procès - travail - capital.fr -

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