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Le BlackBerry blacklisté des lieux de pouvoir - 9 septembre 2007
Pas assez sécurisé, l’assistant personnel est interdit, des ministères à l’Elysée. Par Alix Christophe - vendredi 22 juin 2007 Banni, interdit, chassé, mouton noir. Depuis quarante-huit heures, le très en vogue BlackBerry bénéficie d’une surexposition médiatique dont il se serait bien passé. La « mûre », ce petit concentré (...)

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Le Blackberry garantit la sécurité des données - 9 septembre 2007
Par Daniel Jouan Directeur commercial RIM France - Jeudi 21 juin 2007 Les informations délivrées dans le cadre de l’article du Monde du 20 juin 2007 et citant Alain Juillet au sujet de la NSA (National Security Agency), sont incorrectes. La NSA n’a pas la capacité de visualiser le contenu d’une communication de (...)

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Vie privée : les citoyens en liberté surveillée - 8 septembre 2007
Face à la montée inexorable des moyens de pistage des individus, la Cnil s’avoue désarmée pour faire respecter les droits des Français. Un client d’une banque parisienne s’est vu refuser une demande de crédit sous prétexte que celui-ci apparaissait dans un fichier d’interdits bancaires... par erreur. Seule solution pour (...)

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Droit du Net - 8 septembre 2007
Des informations sur la navigation, l’échange de courriers électroniques, le téléchargement de fichiers "¦ pour tous les utilisateurs d’internet !

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De la protection des individus au contrôle des populations - 8 septembre 2007
En préparation du forum sur la criminalisation de l’expression qui se tiendra ce w-end des 2 et 3 Juin 2007 à Villeneuve/Lot, j’ai retravaillé ce document que j’avais écrit en 2004 aprés la parution du Rapport Bénisti. Ce document contient une compilation de lois, de projets et de technologies potentiellement liberticides (...)

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Cybersurveillance au travail (2ème partie) - 8 septembre 2007
Plus qu’une charte, la nécessité d’un contrat de confiance « Dans l’intérêt des deux parties, l’employeur et les employés, je conseille l’adoption d’une charte, qui permet d’une part à l’employeur de remplir ses obligations d’information et d’autre part d’indiquer clairement les règles auxquelles l’employé doit se conformer (...)

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Cybersurveillance au travail (1ère partie) - 8 septembre 2007
Décidé à changer d’existence, Paul L. se présente à un recrutement de commerciaux pour une multinationale. Dès ses premiers pas dans l’entreprise de ses rêves, le logiciel de biométrie Kiétu a déterminé son profil psychologique. A partir du contour de son visage ou de ses expressions corporelles, mais aussi de l’analyse de sa (...)

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