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travail


analyse
Statut des livreurs : partout en Europe, les plates-formes lâchent du lest - 18 mars 2021
En France, en Espagne et au Royaume-Uni, plusieurs décisions récentes ont pour effet d’améliorer les droits sociaux des livreurs. La Commission Européenne doit désormais se pencher sur le sujet. Just-Eat annonce vouloir salarier ses coursiers en France, le gouvernement espagnol impose le salariat aux plateformes de (...)

analyse
The Algorithmic Auditing Trap. - 18 mars 2021
‘Bias audits’ for discriminatory tools are a promising idea, but current approaches leave much to be desired This op-ed was written by Mona Sloane, a sociologist and senior research scientist at the NYU Center for Responsible A.I. and a fellow at the NYU Institute for Public Knowledge. Her work focuses on design (...)

analyse
The Alabama Workers Trying to Unionize an Amazon Fulfillment Center - 18 mars 2021
South of Birmingham, warehouse employees are voting on whether to form a union. Their decision could have ripple effects around the country. One afternoon in late February, a sixty-five-year-old Alabamian named Randy Hadley stood on a street corner outside an Amazon facility in Bessemer, twenty minutes south of (...)

analyse
Uber reconnaît à ses chauffeurs britanniques un statut de travailleur salarié, une première - 17 mars 2021
Le géant américain de réservation de voitures a annoncé, mardi, que l’ensemble de ses quelque 70 000 chauffeurs au Royaume-Uni bénéficieront d’un salaire minimum et de congés payés dès mercredi.

analyse
Contre les géants Deliveroo ou Uber Eats, des livreurs en liberté - 13 mars 2021
A Amiens, Antoine Hosin et ses associés ont créé BeeFast, leur propre plateforme. Une façon pour eux de s’émanciper des cadences infernales imposées par les multinationales. Partout, des initiatives similaires fleurissent. Un vendredi soir à Amiens, par temps d’épidémie. La nuit et le couvre-feu ont vidé depuis 18 heures (...)

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14-hour days and no bathroom breaks : Amazon’s overworked delivery drivers - 13 mars 2021
Drivers report being underpaid and having to urinate in bottles in their vehicles to keep up with delivery rates James Meyers worked as a driver for several Amazon delivery service providers in Austin, Texas, for about one year until he quit in October 2020 citing the immense workloads and poor working (...)

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Timnit Gebru was fired from Google — then the harassers arrived - 12 mars 2021
Even three months after Gebru’s controversial termination from the AI Ethics team, the sustained campaign of aggressive tweets and emails keeps coming TimnitTimnit Gebru had expected her colleagues to rally around her when she was abruptly fired from Google on December 2nd. She was a well-respected AI ethics (...)

plainte
Fichage illégal chez un géant de la pub - 11 mars 2021
Trente-cinq salariés de l’agence de publicité McCann Paris ont été recensés dans un fichier illégal visant à budgétiser le coût de leur départ. Le syndicat Info’com-CGT a déposé une plainte contre X pour collecte déloyale de données à caractère personnel et discrimination. « TOXIQUE. » L’adjectif est écrit en lettres capitales, (...)

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Multinationales versus Etats : à qui revient la rente ? - Ép. 4/4 - Un monde sous perfusion métallique - 10 mars 2021
Cuivre, or, cobalt, zinc... le Congo - Kinshasa est une mine à ciel ouvert mais cette richesse des sols profite rarement à la population congolaise malgré les réformes du code minier. Alors, entre multinationales, Etats et population, comment se répartissent les bénéfices de l’extraction ? En République démocratique du (...)

analyse
Le vote qui pourrait infléchir l’avenir des droits du personnel d’Amazon aux États-Unis - 10 mars 2021
Les employé·e·s d’Amazon qui travaillent dans l’entrepôt BHM1 du géant de la technologie, situé à Bessemer, en Alabama, participent actuellement à un vote sans précédent sur la formation d’un syndicat, qui pourrait modifier le paysage de l’organisation des travailleurs et travailleuses aux États-Unis. Si une majorité d’entre (...)

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Facebook faces US investigation for ’systemic’ racial bias in hiring - 9 mars 2021
Equal Employment Opportunity Commission indicates it suspects company policies may fuel broad discrimination A US agency investigating Facebook for racial bias in hiring and promotions has designated its inquiry as “systemic”, meaning it suspects company policies may be contributing to widespread discrimination. (...)

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Amérique latine : désastre écologique et luttes sociales - Ép. 3/4 - Un monde sous perfusion métallique - 9 mars 2021
Au Chili, au Pérou, en Argentine, les conflits se sont multipliés ces dernières années entre les populations locales et les multinationales minières, accusées de violences et de dégâts environnements. Alors quelles sont ces revendications environnementales et sociales ? En mars dernier, les salariés de la plus grande (...)

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L’Inde menace d’emprisonner les employés de Facebook, WhatsApp et Twitter - 9 mars 2021
Dans une lettre, le gouvernement du Premier ministre Narendra Modi a même nommé les employés qui pourraient être concernés. Selon le Wall Street Journal, l’Inde réclame aux réseaux sociaux des informations sur les personnes qui manifestent pour protester contre le gouvernement. Si les employés de Facebook, WhatsApp et (...)

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Platforms like YouTube have tried to combat harassment against women. It’s not working - 8 mars 2021
Accusations of misogynistic comments and threats of rape are common on popular streaming and social media platforms like Youtube and Twitch where moderation policies don’t go far enough Last June the gaming industry had a moment of reckoning. Starting as a trickle, female and non-binary online gamers and streamers (...)

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Hoe platformen ons sociale stelsel ondermijnen - 6 mars 2021
De activiteiten van platformen als Airbnb, Uber en Deliveroo ontsnappen grotendeels aan de wetgeving en normen en waarden van de reguliere markt. België moet nog oordelen over het statuut van de platformwerkers : zijn het werknemers of zelfstandigen ? Hun sociale strijd is allesbepalend voor de steeds groeiende (...)

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En Saône-et-Loire, l’envers du décor d’Amazon - 4 mars 2021
Attaquée pour son appétit d’ogre qui détruit des commerces et pour ses conditions de travail, Amazon n’est plus autant la bienvenue pour implanter ses entrepôts géants en France. Reportage à Sevrey, en Saône-et-Loire, où la firme est installée depuis huit ans. Sur la route du parc d’activités du Val-de-Bourgogne, à Sevrey (...)

analyse
Uber accused of using ’loaded questions’ in survey of drivers - 4 mars 2021
Uber accused of using ’loaded questions’ in survey of drivers Unions say questions are designed to help get sympathetic changes in employment law Uber has been accused of using “loaded questions” in a consultation with drivers, after a landmark court ruling handed workers rights to improved conditions. The firm may (...)

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« Le baby-foot, c’est cool, mais le droit du travail, c’est encore mieux » : dans les start-up, des salariés dénoncent un management toxique - 3 mars 2021
Depuis deux mois, une page Instagram recueille des témoignages accablants sur les conditions de travail dans ces petites entreprises. « L’un des patrons appelait un manager “mon toutou” devant tout le monde, alors qu’il faisait juste bien son travail, raconte au Monde Vincent (les prénoms ont été modifiés), un ancien (...)

analyse
Anime Is Booming. So Why Are Animators Living in Poverty ? - 3 mars 2021
The workers who make the Japanese shows the world is binge-watching can earn as little as $200 a month. Many wonder how much longer they can endure it. TOKYO — Business has never been better for Japanese anime. And that is exactly why Tetsuya Akutsu is thinking about calling it quits. When Mr. Akutsu became an (...)

analyse
Derrière vos animes préférés, des petites mains se tuent pour une misère - 3 mars 2021
Un « travail-passion » parfois rémunéré moins de 200 euros par mois, malgré l’élan du secteur. Quiconque est abonné à Netflix ou Amazon Prime Video n’aura pas manqué de noter à quel point les animes asiatiques sont devenus d’importants produits d’appel pour un public de plus en plus large. Ce n’est d’ailleurs ni par hasard ni (...)