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Uber


analyse
As Uber Probes Sexual Harassment at Its Offices, It Overlooks Hundreds of Thousands of Female Drivers - 5 mai 2017
In 2012, shortly after Uber started operating in Los Angeles, Rachel Galindo bought a new car and signed up as a driver. She had worked as a journeyman carpenter, but contractors who used to hire her stopped calling after she transitioned her gender. Driving for Uber, Galindo hoped to avoid transphobia "” after (...)

plainte
Uber est visé par une première plainte contre son programme de surveillance Hell - 25 avril 2017
The Information révélait il y a peu qu’Uber espionnerait depuis 2014 les chauffeurs de Lyft par l’intermédiaire d’un programme surnommé Hell. Un ancien chauffeur de Lyft, le service concurrent d’Uber, vient d’entamer une action collective contre l’entreprise, qu’il accuse de l’avoir surveillé par ce biais. Les ennuis (...)

analyse
Uber’s C.E.O. Plays With Fire - 24 avril 2017
Travis Kalanick’s drive to win in life has led to a pattern of risk-taking that has at times put his ride-hailing company on the brink of implosion. Travis Kalanick, the chief executive of Uber, visited Apple’s headquarters in early 2015 to meet with Timothy D. Cook, who runs the iPhone maker. It was a session that (...)

analyse
Quand Apple menaçait de supprimer Uber de l’App Store pour mettre fin à son traçage illégal - 24 avril 2017
En 2015, Tim Cook recevait le CEO d’Uber au siège d’Apple pour le menacer de la plus importante sanction possible pour Cupertino : la suppression de l’App Store. En cause : le non-respect des règles de confidentialité du magasin virtuel par Uber, qui utilisait un système de tracking sur iPhone pour repérer ses chauffeurs (...)

analyse
Why everyone hates Uber - 14 avril 2017
Over the last few months, public disgust for Uber has reached a fever pitch. As the company lurches from one scandal to another, it almost seems like Uber can’t catch a break. But taking a look at the company’s behavior over the last few years, it’s easy to see why so many people are so angry with Uber. Far too (...)

analyse
How Uber conquers a city in seven steps - 14 avril 2017
A new website, "˜Why everyone hates Uber’, argues that the company uses controversial tactics to bulldoze its way to domination "“ one city at a time The tides are turning for the poster child of the gig economy. Uber’s "disruptive" approach has up until now attracted investors like flies, leading to its valuation (...)

analyse
Uber aurait un programme d’espionnage industriel pour surveiller les chauffeurs Lyft - 13 avril 2017
Selon The Information, Uber aurait développé depuis plusieurs années un programme de surveillance des chauffeurs Lyft, son principal concurrent américain. Le programme bien nommé Hell surveille et traque les chauffeurs concurrents afin de les ramener dans le giron de la sulfureuse société. Le média d’investigation (...)

analyse
De la conception comportementale appliquée aux environnements de travail - 13 avril 2017
Noam Scheiber (@noamscheiber) pour le New York Times vient de lancer un autre pavé dans la mare des nombreuses difficultés que connaît actuellement Uber (après notamment les questions autour de Greyball que nous évoquions hier), en montrant comment l’entreprise "“ ainsi que son grand concurrent sur le territoire (...)

analyse
Nudger n’est pas jouer : comment Uber et Lyft influencent leurs chauffeurs à leur avantage. - 13 avril 2017
Certaines plateformes "“ en particulier Uber et Lyft "“ recourent à des mécanismes issus des sciences comportementales pour inciter leur main d’œuvre à agir dans l’intérêt de la plateforme, au détriment du leur. C’est ce que révèle un article publié le 2 avril dernier sur le site du nytimes.com. Nous nous intéressons (...)

analyse
Uber, les gouvernances fantômes - 11 avril 2017
Le mois dernier, Mike Isaac (@mikeisaac) pour le New York Times révélait l’existence de Greyball, un programme secret développé par Uber pour protéger ses chauffeurs en trompant des utilisateurs, et qui aurait été utilisé pour se jouer des autorités de contrôle ou permettre à ses chauffeurs d’éviter la police dans les villes (...)

analyse
How Uber Uses Psychological Tricks to Push Its Drivers’ Buttons - 4 avril 2017
The company has undertaken an extraordinary experiment in behavioral science to subtly entice an independent work force to maximize its growth. The secretive ride-hailing giant Uber rarely discusses internal matters in public. But in March, facing crises on multiple fronts, top officials convened a call for (...)

analyse
Comment Uber s’appuie sur l’étude du comportement pour inciter ses chauffeurs à travailler plus - 4 avril 2017
Dans une enquête, le New York Times détaille les différentes méthodes incitatives utilisées par Uber pour inciter ses chauffeurs à travailler plus longtemps et dans les zones de son choix. L’entreprise pioche pour ce faire dans un ensemble de techniques tout droit sorties du jeu vidéo. Le 1er janvier 2016, alors qu’il (...)

analyse
Réguler le partage : "une tâche difficile, mais cruciale" - 28 mars 2017
Asymétrie d’information, défaut de loyauté et contrôle des données"¦ les chercheurs Ryan Calo et Alex Rosenblat s’attaquent au "share washing" et à la nécessaire régulation des plateformes de l’économie collaborative. Des travaux dans la même thématique que le cahier IP "Partage !", publié en juin 2016. Ryan Calo et Alex (...)

plainte
Une nouvelle affaire de sexisme entache la réputation déjà bien écornée d’Uber - 27 mars 2017
Uber s’enfonce un peu plus dans les accusations de sexisme. Gabi Holzwarth, ex-compagne de Travis Kalanick, a fait des révélations au sujet d’une soirée troublante dans un bar d’escorte, impliquant des employés de la société. Uber aurait sans doute préféré que l’histoire reste tapie dans l’ombre. Alors qu’une employée (...)

analyse
Uber manager told female engineer that ’sexism is systemic in tech’ - 24 mars 2017
Ride-hailing startup faces yet another discrimination scandal after a manager who was recruiting Kamilah Taylor made the comment in a LinkedIn message Uber is facing yet another discrimination scandal after a manager who was recruiting a female engineer defended the company by saying "sexism is systemic in tech" (...)

analyse
Le smartphone, la télécommande de notre vie - 18 mars 2017
Bardés de capteurs et dopés à la 4G, bientôt à la 5G, et à l’Intelligence artificielle (IA), nos smart-téléphones se muent en véritables cerveaux. Ils sont désormais en mesure de surveiller et de conseiller de plus en plus finement leur propriétaire en fonction de ses affinités, de son humeur, de sa santé... Au risque de (...)

analyse
Uber avoue utiliser un logiciel secret pour éviter les forces de l’ordre - 4 mars 2017
Uber, déjà montré du doigt dans plusieurs affaires ces derniers jours, a avoué vendredi l’existence d’un logiciel secret destiné notamment à éviter que ses chauffeurs ne soient contrôlés par les autorités. Uber a avoué utiliser ce logiciel surnommé "Greyball" après un article du New York Times qui en révélait l’existence. (...)

analyse
How Uber Deceives the Authorities Worldwide - 3 mars 2017
SAN FRANCISCO — Uber has for years engaged in a worldwide program to deceive the authorities in markets where its low-cost ride-hailing service was resisted by law enforcement or, in some instances, had been banned. The program, involving a tool called Greyball, uses data collected from the Uber app and other (...)

analyse
Uber, Airbnb, Blablacar... : l’économie de l’avenir ? - 24 février 2017
Enfants, on nous explique quand on sort de table qu’il ne faut jamais partir les mains vides... Ce serait dommage d’effectuer un trajet entre la salle à manger et Uber, Airbnb, Blablacar... : l’économie de l’avenir ? Stéphane Sirot et Matthieu Lietaert #Intégralesla cuisine à vide, alors qu’il reste tant de vaisselle sale (...)

analyse
Chauffeurs Uber : au volant avec les prolétaires 2.0, « entrepreneurs » pour 3,5 euros de l’heure - 23 février 2017
Ils travaillent plus de 60 heures par semaine et gagnent moins que le Smic. Ce sont les chauffeurs VTC. Ils seraient autour de 20 000 en France. L’arrivée de la plateforme numérique Uber a suscité espoirs et vocations pour de nombreux exclus du marché du travail. Et la marque a tout fait pour attirer de nouveaux « (...)