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A l’heure de la prochaine application en Mai 2018 d’un Règlement européen, le RGPD, qui va considérablement durcir la manipulation des données personnelles et aggraver fortement les sanctions, les questions relatives à ces données et au respect de la vie privée des salariés sur leur lieu de travail, se bousculent.
Ainsi, par une délibération du 15 Juin 2017, la CNIL a sanctionné une entreprise de Pantin pour avoir mis en place un système de vidéosurveillance d’une assistante administrative salariée. (...)